Kennt Ihr Stellenausschreibungen? Wie sinnlos.

“Gesucht Blablabla m/w zu Erweiterung unseres Team. Wir verlangen Flexibilität, Belastbarkeit, … Schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an …”

Wie Sinnlos. Die Texte hören sich alle gleich an. Und der Gesetzgeber hat auch noch den Finger drauf. Man darf ja nicht ‘diskriminierend’ sein, also schön neutral formulieren und bloß nicht auf das Geschlecht des/der Bewerber(s)/in eingehen.

Und was haben wir davon? Kryptische Bezeichnungen (Bewerbers(s)/in) und Inhaltloses Gesäusel.

Ich würde in einer Stellenausschreibung folgendes schreiben: “Ich suche einen Mitarbeiter, der von morgens bis abends Telefongespräche annimmt und vor dem Computer sitzt. Wir verkaufen Glühbirnen. Bekommst du das hin? Du hast den Job!”

Geht doch, oder?

Anzeige:

Recent Entries

• Journey to the End of the Night
• Selbstgemacht: Biogemüse - aus dem Wohnzimmer
• Wahlkampf: Bedingungsloses Grundeinkommen jetzt wählbar
• E-Mail: Happy Birthday E-Mail
• Computerspiele: Das Hirnareal, das für Motivation zuständig ist, wird deutlich größer
• Arbeitswelt: Der Lebensstil der “Digital Natives” wird sich durchsetzen.
• Gaia überwacht unsere Wirtschaft
• Mach es doch selbst!
• Gema vs. iPod
• “Neokapitalmunismus”

This entry was posted on Freitag, Oktober 19th, 2007 at 12:07 and is filed under Schlechter Ansatz.. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.